FORMATIONS A VENIR : ASSISTANT(E) DE VIE, GARDE D'ENFANTS

RESPONSABLE DE SECTEUR NIVEAU 3

SARL IP2S

1 Rue Du Nouveau Bêle

44470 CARQUEFOU

France

09 70 35 67 07

Formation au coaching

COACHING

Le coaching est un accompagnement qui peut intervenir aux différents niveaux de la personne, de l’équipe et de l’organisation pour permettre à chacun de trouver ses solutions et de développer ses compétences dans une perspective de développement durable et global.

  • Aux responsables, le coaching permet de développer leur potentiel et leur capacité à décider dans des situations complexes.
  • Aux équipes, il permet de développer leur performance en favorisant la responsabilité, la coopération et l’initiative.
  • Aux organisations, il facilite l'appréhension du changement et la recherche de sens qui l’accompagne.

Le coaching peut être mis en place lorsqu’il y a :

  • Une situation problématique ou de crise : difficultés de communication, mauvaise gestion du temps, mauvaise gestion du stress, manque d’affirmation, manque d’estime et de confiance en soi, conflit relationnel, difficultés à déléguer, à motiver ou à prendre des décisions, démotivation, problème de positionnement, surcharge de travail, besoin de reconnaissance, problème d’autonomie, difficulté à concilier vie personnelle et vie professionnelle, etc.
  • Une situation de changement : prise de poste, promotion, mutation
  • Une demande spécifique : préparation d’une prise de parole en public, préparation d’un examen

Prendre une nouvelle fonction professionnelle

Comprendre son stress pour en maîtriser les conséquences. Maîtriser le savoir-être spécifique à la fonction. Gérer les relations professionnelles avec les équipes et la hiérarchie.

3j ou 6x1/2J

Développer la connaissance de soi et des autres pour améliorer son efficacité professionnelle

Identifier les personnalités et leur fonctionnement. Se reconnaître dans le but de faciliter une attitude d’ouverture et de confiance, qui favorise des relations positives et une implication professionnelle choisie, réfléchie et sincère. Poursuivre cette dynamique par l’intégration d’outils pratiques.

3j

Gagner en confiance en soi et s’affirmer dans son environnement professionnel

Reconnaître ses atouts et développer son potentiel pour renforcer sa confiance en milieu professionnel. Intégrer un ensemble cohérent d’outils, de méthodes et de techniques pour ajuster son comportement à celui des autres avec plus d’assurance. Elaborer des relations constructives avec les autres.

3j

Réussir son entrée dans le milieu professionnel

Comprendre son stress pour en maîtriser les conséquences. Savoir se présenter en entretien. Acquérir des outils pour gérer les situations difficiles. Maîtriser le savoir-être spécifique à l’activité professionnelle. Gérer les relations professionnelles avec la hiérarchie, les équipes, les 23 clients, etc.

3j ou 6x1/2J

Pour les enseignants, formateurs.


Prendre en compte autrement l’apprenant : le corps élément déterminant pour optimiser l’apprentissage

S’appuyer sur la réalité du corps pour libérer les potentialités de changement et dynamiser le processus de formation.

3j

Pour les élèves, stagiaires, etc.


Atelier de relaxation dynamique

Repérer les manifestations de son stress en situation de formation. Expérimenter différents outils, adapter ceux qui conviennent à la problématique et à la situation rencontrée. Apprendre à maîtriser ses émotions et ses pensées, et à retrouver un niveau de sécurité suffisant pour motiver l’envie d’apprendre, de faire des efforts, et d’agir. Renforcer ces capacités de concentration, de créativité, et d'imagination.

3j

 

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