FORMATIONS A VENIR : ASSISTANT(E) DE VIE, GARDE D'ENFANTS

RESPONSABLE DE SECTEUR NIVEAU 3

SARL IP2S

1 Rue Du Nouveau Bêle

44470 CARQUEFOU

France

09 70 35 67 07

IP2S

Nos valeurs

Soucieux d’agir en conscience et avant tout dans l’intérêt des entreprises et des stagiaires de la formation, lP2S a défini un certain nombre de valeurs qui définissent son action.

  • A la conception des modules de formation, nous situons la personne au coeur de notre action de formation.
  • Lors de l’animation de nos formations, le stagiaire est au coeur de la relation.
  • Lors de l’accompagnement :
    • En aidant chacun à se construire et à trouver sa place.
    • En respectant et en valorisant la personne par une approche globale qui intègre son histoire, sa situation personnelle, son environnement et ses aspirations.
    • En aidant à reprendre confiance en soi.
    • En favorisant l’autonomie et l’épanouissement professionnel.
  • Lors de son engagement avec les entreprises et les partenaires : dans une prise en compte et une compréhension des enjeux humains, mais aussi organisationnels et économiques de l’entreprise.
Présentation

Notre pédagogie

Une pédagogie active :

  • Permettant à chaque participant d’être acteur de sa propre formation.
  • Favorisant l’intégration des connaissances, l’expérimentation des outils tout au long de la formation, pendant l’inter-session et/ou lors des stages pratiques.
  • Permettant ainsi le transfert dans les pratiques professionnelles.

Notre pédagogie conjugue analyse de l’expérience professionnelle et/ou personnelle et apports théoriques qui aident les stagiaires à se construire et à intégrer les nouvelles compétences.

Notre pédagogie se base :

  • Sur des échanges entre les différents participants et formateurs/consultants, favorisant une riche interactivité et des pratiques de coopération.
  • Sur la mise en action par des mises en situation, des cas concrets, des jeux de rôles, des simulations, etc., qui permettent la confrontation à la réalité et renforcent la confiance en soi par la maîtrise des gestes, des attitudes, des comportements et des regards.

Nos méthodes pédagogiques

Elles sont axées sur : l’interactivité, l’écoute, le questionnement, l’échange et la mise en situation, afin de permettre l’investissement de chaque participant, et donc l’intégration du contenu de formation pour une mise en oeuvre rapide et évolutive dans sa pratique professionnelle.

Un support pédagogique est remis en fin de formation à chaque participant. Il est remis sous forme de livret et/ou de clé USB.

Nos dispositifs de formation

Dispositifs orientés vers le changement
Ces dispositifs individuels et/ou collectifs supposent une identification des freins face au changement, et la prise en compte de ceux-ci et des facteurs humains.

Ces dispositifs intègrent une dimension de projet et peuvent s’appuyer sur une formation sur mesure et/ou individualisée suivant la formation.

La formation-action

  • Développer les synergies autour d’un projet.
  • Renforcer les compétences collectives d’une équipe.
  • Améliorer les performances d’une fonction ou d’un métier.

Notre approche repose sur une adaptation de la formation à votre démarche et votre contexte

La formation-organisation

  • Améliorer l’organisation ou concevoir une organisation optimale lors d’une restructuration.
  • Faire évaluer une problématique “ résistance aux changements " .
  • Développer les coopérations, l’esprit d’équipe.
  • Accompagner le changement.

Notre approche repose sur :

  • Une articulation forte avec les situations de travail dans la perspective de mieux les maîtriser.
  • Une démarche d’échanges et de confrontation des points de vue sur des situations problématiques.
  • Un réinvestissement permanent des acquisitions et des apprentissages.

L’analyse des pratiques

  • Acquérir une posture professionnelle et une démarche réflexive dans sa pratique.
  • Prendre de la distance vis-à-vis de situations professionnelles.
  • Clarifier des situations difficiles, trouver des pistes de solution.
  • Se préparer à affronter des situations semblables à venir.

Notre approche repose sur :

  • L’utilisation des situations professionnelles vécues des participants.
  • Une conceptualisation des pratiques permettant le transfert à d’autres situations.
  • Une perspective individuelle et/ou collective d’ancrage des changements.

Notre équipe

Une équipe pluridisciplinaire de formateurs dans les domaines de compétence suivants :

  • Gestion des ressources humaines
  • Management communication
  • Développement personnel et professionnel
  • Intervention au domicile
  • Intervention en établissement
  • Ergonomie
  • Vieillissement
  • Handicap
  • Petite enfance
  • Prévention
  • Secourisme
  • Ergonomie
  • Incendie

Nos locaux

Des locaux adaptés et des outils qui prennent en compte la situation professionnelle.

Dans les locaux de :

IP2S FORMATION 1 rue du Nouveau Bêle 44470 NANTES

  • Superficie : 500 m²
  • 5 salles de formation
  • 1 salle informatique et de travail en autonomie
  • Appartement pédagogique, salon, cuisine, chambres, salle d’eau, WC 

Accessibilités possibles :

  • En voiture
  • En Bus 95 : arrêt Nouveau Bêle à 30 m des locaux
  • Plusieurs parkings

Cet appartement pédagogique permet de créer et de simuler des scènes en situation professionnelle pour le secteur de l’aide à domicile, le secteur de la santé et de la petite enfance. Les stagiaires apprennent à adopter une posture professionnelle.

Les pièces pédagogiques et l’espace extérieur nous permettent de réaliser également les formations de secourisme, de prévention des risques, d’ergonomie et d’incendie.

SARL IP2S

1 Rue Du Nouveau Bêle

44470 CARQUEFOU

France

09 70 35 67 07